10月からマイナンバーの通知が開始され、2016年1月から社会保障や税の手続きで利用開始となります。
企業がすべことは、マイナンバー制度の導入による安全管理対策の体制づくりのみにとどまりません。
マイナンバー制度は、事業所の社会保険未加入のみならず、加入基準に該当するパートタイマー等の適正加入や
適正保険料の納付なども是正強化されるものと考えられます。
「マイナンバー制度、企業はここに注意せよ」- 導入による人事労務管理で生ずる問題点と対策 – をテーマに
労務部門会セミナーを下記のとおり開催いたしますので、是非とも、多数ご参加をお願いいたします。
■日時
2015年10月2日（金）14:00～16:00（予定）
■会場
浪速区／ORA会議室
大阪市浪速区敷津東2-2-8
大阪木津地方卸売市場 南棟2F（TEL：06-7668-5575）
■テーマ
「マイナンバー制度、企業はここに注意せよ」
- 制度導入による人事労務管理で生じる問題点と対策 –
■セミナー内容
① マイナンバー制度の実務対応
② マイナンバー収集方法と管理体制の構築
③ パート・アルバイト、外国人の取扱い
④ 社会保険加入者の拡大に伴うマイナンバー管理
■対象
経営者、人事・労務担当者
■講師
平野 功 氏（NYKオフィス 社会保険労務士法人・特定社会保険労務士）
■受講料
2,000円（消費税込）
※セミナー当日、お支払いください。
2015/10/2 労務